CEO: Competencias Empresas y Oportunidades

¿Se les habría ocurrido que la empresa hotelera (AIRBNB) y la compañía de “taxis” (UBER) más grande del mundo no serían dueñas de ninguna habitación ni de ningún vehículo?. Hoy cuentan con millones de clientes y miles de trabajadores. No sabemos qué nuevos trabajos ni mercados se crearán en el futuro, menos podemos capacitarnos para labores que aún no se han inventado. Por otro lado es común escuchar que necesitas experiencia para un determinado cargo, y necesitas trabajar para desarrollar experiencia. Pero, ¿qué ocurre con un joven cracker de 14 años que vulnera un banco?. Si hubiera postulado al banco, para mejorar su seguridad informática, no lo habrían contratado. En el futuro será de mayor importancia, lo que puedes llegar a hacer con tus conocimientos y habilidades antes que el origen de esos conocimientos. Todos sabemos que Steve Jobs nunca tuvo ningún título académico. CEO busca desarrollar y medir otro tipo de competencias y habilidades necesarias para los trabajos del futuro

Nacionalidad: Chileno
Región: Región de Valparaíso
Describe tu idea: El mercado en la actualidad tiene cambios muy rápidos, Uber revolucionó el transporte en menos de 5 años. Las empresas que no se adaptan desaparecen, como Blockbuster. Es vital que éstas puedan señalar los desafíos que enfrentan y los talentos que necesitan.Las entidades educativas revisan los requerimientos del mercado para diseñar sus carreras, pero es posible que, cuando los estudiantes egresen, dichos conocimientos ya no sean requeridos o estén incompletos. Google recluta jóvenes sin títulos profesionales, pero que demuestran capacidades útiles para la empresa. En un escenario así tendrá más sentido capacitarse en habilidades específicas, concretas y alineadas directamente con la empresa.CEO busca desarrollar el nuevo modelo de trabajo y estudio del futuro que coordina empresas, educación y estudiantes-trabajadores basado en un sistema colaborativo de recompensas, certificaciones y micro- transacciones flexibles.

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Bárbara De La Fuente

Excelente iniciativa!!! me sumo totalmente! Mucho éxito y saludos desde La Región Estrella!

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hace 6 años

Ariel Orellana

Me sumo!

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hace 6 años

Horacio Spartaco

Este proyecto es un gran paso para acomodarse a estos tiempos

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hace 6 años

Horacio Spartaco

Gran propuesta, muy buen trabajo, cuente con mi apoyo cuando quiera!

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hace 6 años

René Godoy Alday

Muy buena iniciativa y acorde a nuestros tiempos en cuanto a validar ese tipo de aptitudes de la nueva fuerza laboral. Solo me quedan dudas respecto a cómo se realizaría en la práctica, pues no queda claro el sistema colaborativo de "recompensas, certificaciones y micro-transacciones flexibles". Y lo otro es definir bien el perfil de las empresas a quien apunta tu solución y cuan flexible sea su política de reclutamiento y capacitaciones, para tantear el potencial de crecimiento en el corto y mediano plazo, considerando q aún predomina una cultura tradicionalista en Chile de selección de personal. Éxito cumpa !!!

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hace 6 años

gloria valdes quezada

Excelente idea Francisco.Exito y felicitaciones.

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hace 6 años

Giovanny Giglio Inostroza

muy de acuerdo, comparto tu idea de que hay que plantear el trabajo y las necesidades desde otro punto de vista y aprender temáticas especificas que realmente demande el mercado, buena propuesta éxito

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hace 6 años

Lila Luz

Aptitudes por sobre calificaciones. Experiencia por sobre conocimientos. Haceres por sobre saberes. Me parece una muy buena propuesta, concreta y entendible. Felicidades por la idea!

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hace 6 años

Cristian Javier Àvalos Carvajal

excelente iniciativa!!

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hace 6 años

Jeannette saez

Estoy. Muy de acuerdo.no necesariamente tener un título.para desmostras de tus capacidades

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hace 6 años

Ximena belmar

Muy buena iniciativa. Mucho éxito!! Que te vaya super!

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hace 6 años

Claudia Andrea Zuleta Peralta

Bien Pancho!

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hace 6 años

Tamara Zavando

Observar el presente para pensar el futuro! Aprovechar nuestras habilidades y nuestro tiempo para ser y hacer más..muy buena iniciativa!

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hace 6 años

Joan Lissette Orellana Tirado

Buena iniciativa. Espero que te vaya super.

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hace 6 años

Palmira Rojas Andrade

Excelente Francisco

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hace 6 años

Sebastian Turrieta

Es cierto que con el dinamismo de los mercados actuales y la velocidad con que se producen cambios en ellos, es cada vez mas necesario reconocer estas capacidades de adaptación, de leer el escenario y anticiparse a estos factores de cambio, encontrando oportunidades en los lugares menos esperados, siendo visionarios y atrevidos.

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hace 6 años

Felipe Eduardo Poblete Carmona

Buenisima, me parece interesante y con mas profundidad en el modelo me parece totalmente beneficioso para enfrentar el futuro laboral en base a las capacidades individuales y no necesariamente en base a títulos profesionales

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hace 6 años

Christopher Luis Olivares Schiaffino

La mejor manera de enfrentar el futuro con las ideas , es sabiendo que tipo de herramientas tenemos o contamos para avanzar.

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hace 6 años

Wilson Diaz

Excelente propuesto

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hace 6 años

Javier Baeza

Suena interesante pero el texto no me deja muy clara la idea quizás valdría la pena explicarla un poco más ya que considero que la idea de base es bastante atractiva.

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hace 6 años

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